以總(zong)量控(kong)制(zhi)、結構調(diao)整、提高素(su)質為指導思想,推行以人為本的(de)管理(li)。充分運(yun)用合理(li)的(de)激勵機制(zhi),激發員工積(ji)極性,增強企業與(yu)員工的(de)相互認(ren)同感(gan),追求卓(zhuo)越,共創輝煌。
目(mu)前集團公司現有員工(gong)3000余人,大中(zhong)專生(sheng)占72.6%,其中(zhong)中(zhong)級職稱者475人、高級職稱者78人、國家(jia)級專家(jia)19人、教授(shou)6人。
將團(tuan)隊(dui)意識(shi)作(zuo)為企業文化的(de)重要組成(cheng)部分。團(tuan)隊(dui)意識(shi)必須高(gao)度統(tong)一,保證團(tuan)隊(dui)戰斗力的(de)強大。
眾心相連,成就偉(wei)業的有力詮(quan)釋!
◆ 新進員工入(ru)職(zhi)培訓(xun)。
◆ 工程技術(shu)人員,管理人員針對性培訓。
◆ 車(che)間工人(ren)技能、安(an)全培訓,客服人(ren)員赴總部培訓。
◆ 駐外機(ji)構人(ren)員商務與產品知(zhi)識培訓(xun)。